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抖音人事大调整!首位女CEO张楠辞任:创业者、野心家,曾带领抖音从0到1
发布时间:2024-11-10        浏览次数:6        返回列表

本文来源:时代周报 作者:申谨睿

抖音人事大调整!首位女CEO张楠辞任:创业者、野心家,曾带领抖音从0到1

抖音前CEO张楠。图源:抖音

“我准备卸掉我身上的重任‘抖音集团CEO’,专注从‘心’出发,用始终创业的状态,在未来的十年再折腾一些我热爱的事情。”

2月7日,时代周报获悉,抖音集团CEO张楠在朋友圈官宣自己辞去集团CEO一职,未来将把精力聚焦在字节跳动旗下产品剪映的发展上。

一位接近剪映的人士告诉时代周报,过去一年,张楠已经把绝大多数精力倾斜到剪映相关业务上,并亲自带队寻求在AI辅助创作上有所突破,即将推出一个AI生图和视频的产品。

接近抖音集团的人士向时代周报透露,随着各项业务趋近成熟,张楠辞任后,公司没有新设CEO的计划。集团业务将由抖音负责人韩尚佑、番茄小说及今日头条负责人张超、抖音电商负责人魏雯雯、抖音生活服务负责人浦燕子以及抖音广告业务负责人赵修影分别负责。韩尚佑作为抖音总裁,会协同所有与抖音相关的主营业务。

字节跳动CEO梁汝波表示,感谢张楠过去带领中国信息平台业务做出的贡献和突破,期待她在新岗位上再接再厉。据悉,张楠会继续向梁汝波汇报工作。

相较于字节跳动其他高管,张楠公开资料并不多。作为一名曾经的创业者,她带领开发了图片社区APP图吧。仅仅半年时间,图吧注册用户数量突破50万人,用户平均在线时长超过1小时,人均读图量高达150张。

图吧的火爆引起了张一鸣的注意。2014年,字节跳动收购图吧,张楠带领团队正式加入字节跳动,其负责头条系一个相对边缘的产品。

2015年,张一鸣带着一众团队去往冲绳开年会,一行十几人围坐在居酒屋,聊到了正值火热期的短视频,张楠当即表示,短视频赛道的市场空间未来可期。

2016年9月,封闭研发一个多月后,抖音问世。上线17个月,其DAU突破了1亿,成为继微信之后,国内移动互联网领域成长最快的产品。

2018年,张楠成为抖音首位女CEO,全面负责抖音、火山、市场品牌等业务;两年后再晋升为北京字节跳动CEO,正式接手公司中国业务,指挥字节军团冲锋陷阵。

2020年,抖音直播带货崛起,开启了直播电商新纪元。彼时抖音创作者的收益已高达417亿元。但张楠并不满足于此,在第二届抖音创作者大会上,她定下了2021年让创作者收入超800亿的目标。

对于这一目标,张楠交出了一份不错的答卷。据西瓜视频联合抖音、今日头条发布的《中视频2021发展趋势报告》,2021年,上述三个平台视频创作者数量同比增加80%,自2021年6月上线“中视频伙伴计划”后,截至2021年年底,50万创作者加入后人均收入上涨3.5倍。

作为公司“一号位”,除了敢想敢拼的野心,张楠还有灵活的思维。

2021年1月,张楠在抖音联合极客公园举办的“创新大会2021”上强调,包括用户和官方在内的很多人都把抖音想小了,因为抖音如今在短视频平台之外也有了更多的延伸属性,抖音一直都在用“顺势而为”的方式解锁新场景。

不同于小米CEO雷军认为“顺势而为”的前提是先找到风口,在她看来,抖音不需要自己去找风口,这件事可以交给用户来做,在用户为抖音找到风口以后,抖音再结合风口挖掘新场景,让抖音探索更多的产品价值。

在2019年字节跳动七周年庆典上,张楠的故事成为张一鸣拿来批评公司招聘风格的论证。当时字节跳动招聘产品经理时,曾经列出这样一条要求:候选人要有5年以上互联网产品经验,要具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验等。对此,张一鸣直言,“如果按照这个要求来招聘,带领抖音从0走到1的张楠是进不来的。”

“不要迷信成功人士的那些方法论,大多数是事后总结,跟这些所谓的方法论相比,我更相信世间万物或者事情最本质的意义和价值,然后条条大路通罗马,做正确的事,一切会自然发生。”这是出自张楠口中的一段话。

2023年3月7日,福布斯中国公布了《2023杰出商界女性100》排行榜,张楠位列第五。同年10月,2023《财富》全球最具影响力的商界女性榜单发布,张楠位列榜单第78位。